Servicios

LISTADO DE SEGUROS

En este primer bloque, encuentras seguros de manera individual. En el siguiente apartado están los planes que se conforman con más de un seguro.

Seguros de Vida

Objetivo: diseñar un seguro de vida a la medida de la persona y/o familia.

Beneficio: En caso de fallecimiento prematuro o invalidez total o permanente del asegurado, la familia cobrara el seguro de vida para hacer frente a las necesidades económicas presentes y futuras de esta, y para la protección de su patrimonio.

Seguros de Gastos Médicos Mayores

Objetivo: Seleccionar un plan que permita protegerte a ti y a tus seres queridos, ante el impacto económico que representa sufrir un problema de salud o accidente.

Beneficio: Ayudará a solventar los gastos y costos de atención médica y hospitalaria que en la mayoría de los casos resulta muy oneroso, generando una disminución en las finanzas y muchas veces en el patrimonio familiar.

Seguro Educacional

Objetivo: Garantizar la educación superior de los hijos y/o nietos a través de un ahorro constante y sistemático.

Beneficio: Este plan permite a los padres y/o tutores llevar a cabo una adecuada planeación para poder asegurar a sus hijos, uno de los bienes más preciados: la educación universitaria o de posgrado de sus seres queridos.

Seguros de Hogar y Segupyme

Objetivo: Salvaguardar como parte del patrimonio, tu casa habitación y tu empresa.

Beneficio: A través de este tipo de seguros se protegerá el patrimonio de la familia y de la empresa, de contingencias como pueden ser incendio, terremotos, robo, etc.

Seguros de Auto

Objetivo: Salvaguardar como parte del patrimonio, tu auto sujeto a riesgos constantes.

Beneficio: A través de este seguro se garantiza la protección de tus autos y de las contingencias personales que se puedan desprender en accidentes, robos y danos a terceros.

Riesgo latente en todo momento, que puede poner en peligro el patrimonio de la familia y las empresas.

LISTADO DE PLANES

Los planes ofrecen una protección y organización de nuestras metas a largo plazo.

Plan Personal para el Retiro

Objetivo: Seleccionar como “traje a la medida”, un plan de ahorro e inversión que a la vez sea de protección, y sea deducible para el ISR, de una manera fácil, sistemática y constante.

Beneficio: Se asegura que al momento del retiro de la persona se cubran sus necesidades, estilo de vida y que obtenga la libertad financiera, mediante buenos rendimientos financieros superiores a la inflación en el periodo de su inversión.

Plan Personal de Ahorro

Objetivo: Ahorrar sistemáticamente de una manera fácil y sencilla, para obtener excelentes rendimientos y prepararnos para el retiro.

Beneficio: Ademas de lo anterior, a elección de la persona, el ahorro podría ser deducible en el calculo del ISR en su declaración anual.

Plan Hombre Clave

Objetivo: Resarcir a la empresa de la disminución que en su productividad puede causar la muerte o invalidez de técnicos y dirigentes, que por sus funciones y actividades sean considerados como “Hombres Claves” para la organización.

Beneficio: Con este plan deducible en el Impuesto sobre la Renta, la empresa puede lograr el objetivo antes indicado, en beneficio de la productividad y continuidad de la empresa, a favor de sus socios, empleados y sociedad en general.

Planes de Lealtad para Altos Ejecutivos

Objetivo: Motivar e incentivar a los empleados de la empresa para que logren sus metas individuales y grupales dentro de la compañía.

Beneficio: A través de un plan de lealtad basado en un plan personal de retiro, o de ahorro, a favor de ciertos trabajadores claves, se pudieran lograr el objetivo anterior.

LISTADO DE PLANES

Los planes ofrecen una protección y organización de nuestras metas a largo plazo.

Seguro de vida para Empleado

Objetivo: Proteger a las familias de los trabajadores de la empresa, del impacto desfavorable en su economía, originada por muerte del empleado.

Beneficio: Este objetivo se logra a través de diseñar e implementar adecuadamente en base a las características y condiciones de la empresa, planes colectivos y personales de vida para todos los trabajadores.

Seguro Intersocio

Objetivo: Permite la continuidad de la empresa en caso de faltar alguno de los socios, por fallecimiento o invalidez total y permanente.

Beneficio: A través de un seguro de intersocios se logra la continuidad de la empresa, mediante el acuerdo estatutario de la sana re-compra de acciones a los herederos del socio fallecido.

Seguro de Deudores

Objetivo: proteger a instituciones de crédito o a otras del riesgo de que sus deudores fallezcan o se invaliden y no puedan hacer frente a sus compromisos crediticios.

Beneficio: A través de un seguro de vida bien planeado y estructurado, se puede lograr el objetivo anterior, ampliando las posibilidades de fuentes de financiamiento para personas y empresas.

MÉTODO

Contáctanos

Contáctanos a través de nuestra página web, teléfonos, correo electrónico o redes sociales para agendar una cita.

Cita

En la cita, analizaremos tu situación financiera: ingresos, egresos, activos y pasivos. Así mismo, te preguntaremos sobre tus objetivos y preocupaciones.

Protegerte

En base a la información, buscaremos el plan que mejor se adapte a tus necesidades y haremos las modificaciones necesarias, de forma que podamos protegerte a ti, tu familia y tu patrimonio.

¿DESEAS QUE TE CONTACTEMOS?

contacto@csasesoriapatrimonial.com

(664) 628 3311

Servicios

Mapa de sitio

Newsletter